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商業盡職調查的種類

更新日期:2020-4-11 16:12:11    來源:www.patxiwan.com瀏覽次數:2946次

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商業盡職調查

商業盡職調查也稱為商業盡調,是指一個公司要收購、投資或合并另一家公司時所需要進行的一項商業活動。商業盡職調查包括:人力資源盡職調查、知識產權盡職調查、it盡職調查、環境盡職調查。

一、人力資源盡職調查
人力資源的盡調在商業盡調中有著非常重要的作用。他們可以涉及到投資者成功投了標的物后,其人員處理的成本問題;如果發生辭退,這些辭退成本有多高;如果重新培養新人,需要付出多少成本。

二、知識產權盡職調查
對于知識產權的盡調要聘請知識產權的專家(如:知識產權律師)來減少投資者風險。

三、IT盡職調查
IT盡調一般以高新技術企業和高科技企業為主,隨著信息技術的發展,投資者越來越重視IT的盡調情況,特別是標的公司的ERP系統、財務系統和OA系統,這是不可或缺的,因為一個戰略投資者希望及時的獲取標的公司信息,如果該這些IT系統與自己所用的不兼容的話,將帶來不少的麻煩。

四、環境盡職調查
這里的環境盡調是指,企業環保情況的盡調和軟環境的盡調。
隨著國家越來越重視環保問題,環保投入也是越來越多,很多時候,企業在投資標的公司如果發生了環保處罰事件,這時很有可能導致投資失??;軟環境的情況,有一些標的企業所在的地區,可能限制過多、投融資政策不完善也會影響投資的效益的。
一些投資人,沒有開展盡調工作或則沒有專業技能過硬的團隊成員進行盡調工作。這時候就需要聘請靠譜的買方顧問來代替投資者的行為,從而降低該投資項目的風險。

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